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    人權

     

    有關尊重人權的方針

    《東芝集團行為準則》作為東芝集團的役員、員工應該遵守的行為規范,將“尊重人權”列在第一項的位置,記述了尊重人權的方針。方針明確規定:東芝集團的役員、員工、以及東芝集團的供應商,對于侵害基本人權的行為必須進行改善,同時,加強與利益相關方之間的溝通交流。

    尊重人權的相關方針

    1.東芝集團的基本方針

    (1)以各國、各地區的法律法規等為基礎,理解有關人權的各種國際規范,尊重人權,拒絕未成年人勞動和強制勞動。

    (2)發現東芝集團內部存在侵害人權的行為時,應采取合理措施。另外,認為供應商存在侵害人權的行為時,也應督促其改善。

    (3)為了尊重人權,推進和利害關系人之間的對話。

     

    2.東芝集團役員、員工的行為準則

    (1)尊重個人的人權、個性、個人隱私,容許并接納多樣性的價值取向。

    (2)禁止基于種族、宗教、性別、出生國、殘疾、年齡、性取向等的歧視性言行,禁止暴力行為、性騷擾、職場騷擾(職場欺凌、騷擾等)等侵害他人人權的行為

    為了實現這一人權政策,我們參考了《聯合國工商業與人權指導原則》和國際勞工組織(ILO)《關于工作中基本原則和權力宣言》,并表示將加入“聯合國全球契約組織”,在實踐中遵守人權與勞動等方面的普遍原則,持續開展企業活動。

    在企業活動中應遵守的與人權相關的國際規范和準則等

    ● 世界人權宣言

    ● 經合組織跨國企業行為準則

    ● 經合組織負責任企業行為盡職調查指南

    ● 工商業與人權指導原則(聯合國)

    ● 聯合國指導原則報告框架

    ● 國際勞工組織關于工作中基本原則和權利宣言

    ● 關于多國企業和社會政策的三方原則宣言(ILO)

    ● 聯合國全球契約組織

    ● ISO26000(社會責任指南)

    ● GRI標準

    ● RBA(負責任企業聯盟)行為準則

    我們認識到,在東芝集團內部以及供應鏈上都要貫徹執行“尊重人權政策”,這一點尤為重要?!皷|芝集團的采購政策”中規定的“對供應商客戶的要求”這一條款要求供應商貫徹執行“尊重人權政策”,并通過企業社會責任調查來核實政策的執行情況。

     

    東芝集團的采購方針

    東芝集團依據英國《現代反奴隸制法案》和澳大利亞《現代奴隸法案》,發布了反奴役及反人口販賣聲明。

    新婚娇妻被交换害羞呻吟
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