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    雇用與勞資關系

     

    勞資關系的相關方針

    東芝集團擁護《世界人權宣言》、《聯合國全球契約》和《經合組織跨國企業行為準則》的基本原則,并保障員工的勞動基本權利。

     

    勞資之間的對話交流

    日本東芝與日本東芝工會本著“相互信賴、相互理解、事先協商”的精神,在東芝集團勞資雙方的基本理念“勞資平等”這一前提下進行對話,確保勞資關系穩定,推進公司各項業務工作順利開展。通過每半年舉行一次的“勞資協商會”和勞資雙方高層參加的“勞資懇談會”等方式,定期介紹公司的經營情況。此外,在東芝集團各公司及各部門層面上,勞資雙方也保持著日常的溝通交流。

    截止2020年3月末,東芝集團的全球員工總數已達125648人。其中中國的員工人數為11007人。

     

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